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人力資源部經理(鄭東新區)

崗位職責

1、根據公司戰略發展規劃,制定公司的人力資源戰略,并完成人力資源管理體系建設工作;

2、組織制定和完善各項人力資源管理制度,監督、檢查、指導各項管理制度的執行情況;

3、根據公司年度重點工作安排,負責制定本部門的月度工作計劃,并督促落實各項工作計劃的實施情況;

4、組織制定公司人力資源發展規劃,負責人力資源的開發、引進和培訓工作,建立公司多層次的培訓管理體系;

5、負責指導公司的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等各項管理工作;

6、負責公司員工關系及相關法務事務的處理工作。

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任職資格:

1、20-40歲,全日制大專以上學歷,人力資源管理等相關專業;

2、三年以上人力資源管理工作經驗,熟練掌握人資體系各模塊的實施、管理流程及國家相關法律法規,具有服務行業人資管理經驗優先考慮;

3、具備較強的抗壓能力、溝通能力及組織協調能力;

4、具有良好的職業道德和職業操守,良好的團隊合作意識。

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工作地址:西三環與電廠南路交叉口大學科技園東區9號樓14樓

聯系電話:朱女士18530077032

郵箱:9569689581@qq.com

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